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我等三人（于，402、谢，025、唐，267） 为湖南万喜登集团旅游公司名下湖南敬和堂制药有限公司员工，其中在职时分别担任：营销主管、财务经理、招标经理一职；工作年限分别为：6年、5年、6年；离职时间为2017年中旬。被拖欠工资分别为：于：7个月工资212937.3元，谢：7个月工资42498.39元，唐：9.5个月工资26000元，外加三年医疗保险、养老保险。
2017年5月25日辞职；2017年6月13日申请法律援助；2017年6月14日交委托书；2017年6月22日领开庭书；2017年7月19日开庭；2017年9月13日领；2017年11月1日冷水滩区法院受理强制执行申请；2017年11月19日案件负责人陈（）说刚收到案件，需看过后才知道如处理；2017年12月2日案件负责人陈（同上）说12月会给我们一个结果；2017年12月20日陈说还没到月底，月底再说；2018年1月10日接到湖南敬和堂制药有限公司人事部发的通知召开被欠工资员工大会，会上人和律师所负责人张容（）以及记不得名字的领导洋洋大篇说了几个小时，最后私自定下四名员工为代表（我等都不知情），代表所有被拖欠员工签下某种协议（我等也不知情）。敬和堂已被广西德联制药有限公司购买，其中已汇1000万元金，但要等其余下8000万元到账后，要先欠款，再交还被拖欠的员工社保，其次余下有钱再来被拖欠工资 。而且以上承诺须等新公司正式接手以后，有钱以后。
2018年1月10日陈告知我等，当初法院受理强制执行是错误的行为，声称湖南敬和堂在2017年5月份已开始走破产程序，此仲裁书属无效，强制执行受理申请书属无效。2018年1月24日，湖南敬和堂内部员工告知我等，被拖欠员工2017年工资已全部发完、结算。
以上为这一年来与部门的沟通结果（可以提供所有），都说习上任，一切会是新的气象，都说现在是法制社会，一切要用法律来，来自己，那么如今我等有以下几问，还望相关领导给予答复：
1、既然湖南敬和堂制药在2017年5月份走破产程序，法院部门说此仲裁书无效，为何劳动仲裁部门在2017年6月份受理我等案件？！
4、人和律师事务所相关部门有什么代表我们所有被拖欠员工私自选出被拖欠员工工资代表并且代表我们所有人签下协议？！
5、既然人和律师事务所在会上宣布入驻湖南敬和堂制药1000万元为金，为何要先发在职员工的2017年所有工资 ，那么我们这些劳动仲裁被拖欠2016年、2017年的工资就不是工资？！
今天为什么会如此，如此怒不可遏，看到以上，大家应该都能知道，领导开会所说的，全是套！万喜登集团欠10几个亿又如何，员工工资应当是第一位吧？！七八个月工资才两万多块，不高吧？！就这点钱部门也为力？！
若不是家中条件不堪，谁又会在意这连几个平方都买不起的钱？！在职员工的工资就是应该发的？！劳动仲裁走到今天，让我们看到了法律的为力！！！的敷衍了事！！！
我们是否该效仿那些高举去湖南敬和堂制药，去区大厅，用生命来要回这点工资的行为？？？！！！
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