为进一步优化县委办机关干部队伍结构，充实工作力量，经县委研究同意，双牌县委办公室拟面向全县机关单位公开遴选工作人员3名，现将有关事项公告如下：
根据干部遴选录用有关标准和程序，贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优遴选。
（四）具有良好的、业务素质，品行端正，事业心和责任心强，工作表现良好，具有公开遴选职位要求的工作能力。
报名要求：本人持有效居民身份证、毕业证等证件原件和复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，到县委办政工室现场报名，不接受委托报名。
(二)资格审查。由县委办、县委组织部、县人社局、县委编办、县纪委派驻纪检组等部门统一组织对报考人员进行资格审查，资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》。遴选职位数与报考人数的比例需达到1：2以上，报考人数达不到比例的，核减遴选职位。
（三）考试。采取笔试与面试相结合的方式进行，总分100分，根据笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算考生综合成绩，分数按“四舍五入”精准到小数点后两位数字。
(2)笔试成绩达到60分以上，按遴选计划数1:2的比例根据成绩从高分到低分确定入围面试名单，末位入围人员成一碗面拐到美艳妻绩相同的，一同列入面试名单。如有入围面试人员自愿放弃的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补仅一次。遴选职位数与入围面试人数比例需达到1：2，入围面试人数达不到比例的，核减遴选职位。
(3)面试采取结构化面试方式进行，时间为10分钟，当场打分。根据笔试和面试总成绩，排位前3名的纳入拟考察人选，总成绩相同的，笔试成绩高者入围。面试请县纪委监委、县委组织部、县人社局、县编办等单位现场监督。
（四）考察。县委办成立考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕德能勤绩廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况，并形成考察意见。
（五）公示。经考察合格的人员，在双牌新闻网、双牌网公示考察合格拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会的监督，公示期为7天。
（六）试用。公示期满，未发现影响转任问题的，经县委办主任办公会研究同意，确定试用对象，试用期为六个月。试用期间，人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放。
（七）测评。试用期满后，由县委办领导和各科室主任对拟遴选工作人员试用期表现进行测评，测评不合格者不予考察遴选。
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