经请示县委、县同意，根据《双牌县机关事业单位人员流动管理办法》和《双牌县机关事业单位补充工作人员编制使用管理办法》，结合我单位工作实际，现将选调工作人员方案公布如下：
根据选调录用有关标准和程序，贯彻“公平、公开、竞争、择优”的提车选日子原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优选调。
双牌县委委下属事业单位会办公室工作人员1名。本县内非参公事业单位（乡镇直属事业单位除外）在编在岗全额拨款事业的工作人员，工作最低服务年限已满并符合相关选调的工作人员。
1、立场坚定，党性观念强。严格遵守纪律，认真贯彻执行党的线方针、政策，同保持一致。
本次选调工作按资格审查与报名、面试、体检、考察、试用、调动等步骤进行，及时公示，全程接受监督。
(2)报名地点：双牌县泷泊镇迎宾8号县委会议室，联系电线)资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证、单位证明原件及复印件一份。由县委委、县财政局、县人社局、县编办派专人联合进行资格审查。资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》。选调职位与报考人员的比例要达到1：2。
2、集中面试。由县委委、县人社局、县编办组成面试组对参加选调的人员进行结构化面试，面试时间为10分钟，当场打分。面试请县纪(监)委、县人社、县编办等单位现场监督。面试时间以县委委办公室通知为准。
3、体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分按拟聘职位数等额确定。体检工作由人社、编制、县委委等部门组织实施。体检标准原则上参照人社部发[2016]140号文件执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、考察。由县委委成立考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕德、能、勤、绩、廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见，并形成考察意见。
5、公示、试用、调动。经考察合格的人员，在双牌新闻网、双牌网公示考察合格拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会的监督，公示期为7天。试用期为三个月，试用期内，如不能胜任本职工作或违反纪律，退回原单位。试用期满且合格者，经县委委研究同意，按关办理调动手续。
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