永州新闻网讯 人才是强大的社会生产力，中央和省、市高度重视人才工作。湖南省相继出台《关于深化人才发展体制机制的实施意见》和《湖南省芙蓉人才行动计划》，要求深化人才发展体制机制，充分发挥人才在协调推进“四个全面”战略布局的作用，实施更加积极、、有效的人才政策，突出抓好高层次科技人才、创新型企业家、高技能产业工人、湖湘青年英才、农村基层人才等人才队伍建设，建设富饶幸福美丽的新湖南中的支撑引领作用。
推进人才发展是落实中央、省委人才工作的第一任务，也是增强区域核心竞争力的第一要素，更是实现创新引领、崛起的第一动力。永州作为欠发达地区，要创造人才集聚的新优势，形成重视人才、关心人才、爱护人才的共识，用更的胸怀引进人才、用更的体系培育人才、用更包容的心态重用人才、用更宽广的舞台留住人才，为永州的赶超发展组织起浩浩荡荡的人才大军。
在2017年9月永州市人才工作会议上，市委李晖会议指出，永州要深入贯彻中央、省委关于人才工作的各项决策部署，加大力度，持续向创新要动力，向要活力，人才发展的思想观念和体制机制障碍，努力构建科学规范、包容、运行高效的人才发展治理体系。围绕“引、育、用、留”四个关键环节，加快永州市人才强市步伐，打造符合实际的引才育才“永州模式”。
作为欠发达地区，永州落实省委安排部署，深入贯彻市第五次党代会和全市人才工作会议，全面实施人才强市战略，加强顶层设计，创新体制机制，在全省市州中率先制定出台了“1+4”文件，有效了一些制约因素和突出问题，为省内其他地区提供了一条可复制的径。去年，永州市经济总量、财政收入等主要经济指标增速迈入全省第一方阵。
2017年上半年，市委组建引才小分队赴、武汉、长沙等30余所高校宣传永州引才政策。市委李晖亲自带队赴湖南大学招贤纳士，一时传为美谈，吸引上千名高校学子报名，共引进博士、硕士研究生227名。全年引进急需紧缺人才837名，创历史新高。
在2018年2月召开的全省组织部长会议上，永州做了典型发言，人才工作经验被新华网、《中国人才》推介。永州还将每年12月12日确定为“人才日”，组织人才代表座谈，走访慰问优秀人才代表，开展系列人才工作宣传。永州市人才引进工作已经走在全省前列。
科技创新是企业发展壮大的根本动力，人才是科技创新的引领和载体。科技型人才的引进，能够帮助企业技术升级，提升科研能力水平，增强企业产品和市场竞争力，最终实现创新发展。
长丰汽车沙发厂有限责任公司为进一步做大做强，引进专家团队指导技术创新和工艺提升。丝汉辉，是首席汽车零部件专家，有着40余年工作经验，到永州半年多来，用他的话来说，“平时很少在办公室，大部分时间都扎在生产车间”，在专家们精心指导下，通过流程优化和设计改进，新款全车汽车座椅比上一平台减重10KG，下一步，专家团队还将在镁铝合金等高强度新材料的应用上下功夫，全面提升汽车座椅的安全性和舒适性。
湖南时代阳光药业股份有限公司是永州中医药制造龙头企业，通过引进中国中医科学院中药研究所首席科学家杨洪军研究员及科研团队,对公司科研创新进行指导。公司的现代中药创新团队被评定为湖南省创新创业团队，全国独家产品“喉咽清口服液(颗粒)入选国家医保目录品种，单品销售已突破亿元。
该公司副总经理唐纯玉介绍说，下一步，公司将建立博士后工作站，进一步充实企业的人才实力，增强高端科研水平。据了解，今年1-4月企业完成产值1.05亿元，同比增加61%，实现税收852万元，同比增长48%，科技创新培育企业发展后劲，引领产业发展,创造了良好的经济效益和社会效益。
农村产业发展离不开技术指导和能人带动，产业的培育和壮大，能够帮助农民实现增收，助力精准脱贫。双牌县在湖南省畜牧兽医研究所专家团队的指导和支持下，进行林下土鸡规模化养殖，使土鸡良种化程度大大提高，产业化进程加快，帮助农民增收致富，扶贫成效初显，全县土鸡年出栏100多万羽，产值过亿元。
在专家团队的指导下，通过引进土鸡生产龙头企业湖南云浩农业科技发展有限公司，实行鸡苗、饲料、技术服务、防疫、销售的“五统一”的管理方式，让森林土鸡的养殖变得“简单”、“省心”。
茶林镇新院子村的“85后”蒋实，去年出栏土鸡8000余只，收入丰厚，成为镇上的养鸡大户。“今年预计出栏2万只，基本上都是订单饲养，品质好，价格优，不愁卖”蒋实笑着告诉记者。
对于贫困户，联合公司向农户们免费发放由繁育养育32天的脱瘟鸡苗，落实6道防疫措施，确保贫困群众“零风险、纯收益”，“每个农户养殖500只森林土鸡就基本能够实现脱贫”。
在道县，通过与农业部干部管理学院合作，以永州工贸学校为载体，大规模免费培训农村和青年农民，培育基层产业发展需要的产业能人，2017年共举办培训班21期，免费培训农村实用人才1万余名。
作为省级贫困县，近年来，宁远县把科技人才作为第一资源，积极探索人才与产业融合发展，突出柔性引进和团队引进，实现了人才和经济总量、质量、能量“三量齐升”，形成了以产聚才、以才兴产、产才互融的良好局面，县域经济综合实力由全省后20位上升至前40位。
宁远县委刘卫华在接受采访时表示，县委、县始终把人才工作摆在最前列，牢固树立“抓发展必须才，才就是抓发展”的，把人才工作放在经济社会发展的首要，出台了人才引进实施办法等系列优惠政策，充分完善人才服务管理的体制机制，打造人才聚齐洼地。
据了解，为进一步激励人才，该县设立1000万元的人才工作专项资金，建立全省首家县级院士工作站、博士工作站、专家楼，并采取金、补贴、个税返还、科研经费等多种形式吸引、留住人才，让人才引得进、留得住、干得好。仅去年以来，引进急需紧缺高层次人才237人，创新创业高端团队13个。
目前，宁远县正在筹备组织“院士专家宁远行”活动，特邀欧阳晓平院士、何继善院士，长江学者周华明，“千人计划”人选杨家文，“万人计划”人选颜学庆等十余名院士专家参加，进一步带动一批顶尖人才联结宁远，为宁远产业项目建设、乡村振兴战略推进进行谋划，推动县域经济高质量发展。
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