为加强我县事业单位人才队伍建设，提高事业单位工作人员的整体素质，为全县经济社会发展提供人才智力支持，根据人事部2005年6号令、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)、《关于进一步加强和规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函[2013]314号)和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发[2014]11号)的有关，结合我县事业单位工作实际，经县委、县研究决定，我县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将招聘有关事项公告如下。
“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法进行招聘。
本次共计划招聘事业单位工作人员304名(其中急需紧缺专业技术人才7名)。各招聘单位具体职位、人数及资格条件详见《宁远县2018年事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件一)、《宁远县2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才职位表》(附件二)。
2、18周岁以上、35周岁以下(即在1982年 3月21 日至2000年 3月21 日期间出生，其他年龄依此类推)。
报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县人社局、用人单位认定。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁考期限内的人员。
报名时间定于2018年5月16日至5月18日，采取现场报名方式，报名地点设在县人社局(就业服务局五楼会议室)。
(2)报名时需提供以下资料：①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;②有效身份证原件及复印件;③本人近期同底免冠1寸照片3张;④有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。
2018年应届毕业生需提供加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线)招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。报考人数与招聘计划未达到比例的，相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在3天内改报其他符合条件的岗位。对少数专业或特殊岗位未达开考比例的职位，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，并报市人社局审批可适当降低开考比例。
人社部门会同用人单位严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查，由用人单位进行资格初审，人社部门进行资格复审。经审查合格者，填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》。报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
扫描下方或者在微信端长按识别下方二维码，加永州华图老师为好友，并发送永州，即可免费咨询考试资讯及了解相关课程
，第二科为申论或专业知识，其中会计职位的考会计相关专业知识，医卫类专业职位考医学基础知识，其他职位的考申论。笔试成绩按行政职业能力测验、申论(或专业知识、医学基础知识)各占50%的比例合成(保留小数点后两位)。
笔试工作在县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由人社部门组织实施，用人单位参与、纪委(监察委)全程监督。
笔试的试题由人社部门委托其他县以上考试、人才服务机构命题、制卷、阅卷，纪检、用人单位参与监督，严格实行封闭式管理。
(2)根据湖南省人社厅《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(湘人社发【2016】91号)文件：“行业、岗、脱贫攻坚急需紧缺专业技术人才，可根据实际情况采取面试、组织考察的方式进行公开招聘。”我县财政局投资评审中心部分职位因脱贫攻坚需要，采取免笔试，只进行面试、组织考察的方式进行公开招聘。
(5)笔试准考证领取时间：2018年6月14日(周四 )6月15日(周五)。凭本人有效身份证到宁远县人力资源和社会保障局公务员管理股(局)领取。
(6)笔试成绩公示与查询：笔试成绩于 7月3日起在宁远网公示，如考生对成绩有，5日-6日到人社局公务员管理股填写《宁远县事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩复查申请表》申请复查，逾期不予受理。成绩复查结果在宁远网公示。
面试评委由7人组成，由事业单位公开招聘领导小组抽签决定从异地评委库中随机产生。评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。
面试的试题由人社部门委托其他县以上考试、人才服务机构命题，纪委(监察委)、用人单位参与监督，严格实行封闭式管理。
(1)根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定，若笔试成绩相同，则行测成绩高者入围，若出现末位入围面试人员行测和申论(专业知识)成绩相同的，则一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。
招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数;当场面试没有可比成绩的，面试成绩须达到70分及以上。
1、体检对象以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，若笔试成绩也相同，则行测成绩高者入围。体检工作由人社部门会同用人单位组织实施，纪委(监察委)全程监督。体检在异地县级以上综合医院进行。
3、对体检结果有的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由人社部门和用人单位组织进行，纪委(监察委)全程监督。体检结果以复检结论为准。
考察对象为体检合格人员。考察工作由人社部门会同用人单位组织实施。考察重点是考察应聘人员在思想、品质、能力素质、、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
招聘工作各阶段结果均面向社会公示，接受社会及考生的监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由纪委(监察委)、人社部门及用人单位和其主管部门调查核实，并依规进行处理。
体检后，因考察、公示等环节不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
公示无或有经查实无问题的拟聘人员，报县事业单位公开招聘工作人员领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。受聘人员最低服务年限为5年。
(一)“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪委(监察委)负责监督。对招聘过程中反映出来的问题将及时调查处理，确保招聘工作、有序进行。
(二)招聘单位负责人和从事招聘的工作人员在招聘的过程中与报考人员有回避关系，可能影响招聘的，应当回避。
(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关追究责任。
(一)报考人员请选择事业单位公开招聘网站查看简章(公告)及相关信息。因查看非或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
(二)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。
(三)考试聘用的各个环节都将在宁远网上公布相关信息，应聘人员在报考期间要随时关注，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
(四)报考人员必须严格遵守考场纪律。服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入事业单位考试聘用诚信档案库，记录期五年。如有作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等特别严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入事业单位考试聘用诚信档案库，长期记录。按照刑法第二百八十四条，对代替他人或让他人代替自己参加考试的行为，处或管制，并处或单处罚金。在考试中组织作弊的、为组织作弊提供材或者其他帮助的、非法出售或者提供考试试题或答案的，处三年以下有期徒刑或者，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对聘用后放弃的人员，记入宁远县事业单位聘用考试诚信库，2年内不得报考宁远县事业单位工作人员。
自考专科毕业没有报到证，能考省公务员吗？如果考上省公务员面试审核需不需要提供报到证？
你好！我想问下18年浙江省公务员遴选考试，公告里要求在现行政关系所在单位满两年，经历时间截止2017年11月，我在现单位截止到2017年11月已经三年多了，但是12月份可能要调新单位，关系也要转过去，这种情况如果我考上了还算符合资格吗？
本科毕业，辅修了双学位，毕业拿到了两个学位证书和一本毕业证书、一本辅修证书：两个学位在国家学位网上都能查得到，只是辅修的学位注明了是辅修；毕业证书写了两个专业，学信网上也有备注，请问，这样的情况，能否以辅修专业参加公务员考试和事业单位考试？？
网友评论 ()条 查看