近日，市委巡察组全面反馈了五届市委第四轮巡察情况。分管被巡察单位的市领导传达了市委、市常委会主任李晖7月10日在专题会上听取巡察综合情况汇报时的讲话，并就贯彻市委要求和李晖讲话、抓好巡察整改，提出了明确要求。
今年3月20日—5月20日，市委巡察组对市房产局、永州一中、市城投集团公司、市经投集团公司、市公局党委(党组)开展常规巡察。反馈中，市委巡察组指出了被巡察党组织存在的突出问题，分别是：
大局意识不强，党的领导核心作用发挥不够，集中制执行不严，“三重一大”制度落实不到位;理论学习质量不高、要求不严，意识形态工作抓得不紧不实;自主设置内设机构，单位混编混岗严重，违规离岗创业人员较多，财务、房产交易等关键岗位的临聘人员多，存在较大风险隐患;工作作风不实，管党治党“宽、松、软”，纪律规矩意识淡薄，部分工作人员乱作为的现象突出，对历史遗留问题的处理存在畏难情绪和现象;廉政风险防控有漏洞，“八项”执行有偏差，存在违规收取费用现象。
党委意识不够强，纪律规矩意识淡薄，在贯彻落实上级文件上有令不行、屡禁不止;党委的领导核心作用严重弱化，集中制落实不到位，搞“”“家长制”;重业务，轻党建，生活不正常、不严肃，选人用人不规范，违规多设置机构;违反中央八项问题突出，乱收滥发现象严重;管党治党“宽、松、软”，“两个责任”落实不到位，反斗争没有形成高压态势。
党委的核心作用发挥不够充分，重大问题决策机制不够完善，程序还不规范;公司管理制度不健全，落实上级大政方针和决策部署搞变通、打折扣;学习贯彻党的十九大和习新时代中国特色社会主义思想还不够深入，重形式、轻实效，意识形态工作责任制落实不到位，“三严三实”专题教育走过场、“两学一做”学习教育不到位;干部任用程序不到位，人事管理还不规范，干部选拔任用制度不健全，人事安排不科学、人浮于事，干部人事档案管理基础薄弱;党建工作落实不够，有的流于形式，发展程序不规范，手续不齐全;落实中央八项不到位，存在公务接待违规、违规发放职工福利等问题;公司管理问题突出，财务管理不严格、资金管理不规范、资产管理和食堂管理混乱;项目建设问题突出，存在项目立项可研不充分、勘探设计单位选择不准和要求不严、招标组织不规范、前期手续办理不及时等问题;“四风”问题比较突出，形式主义比较严重、官僚主义较为突出、主义依然存在;关键领域和关键环节的监督缺位，廉政谈话流于形式，追责执纪不严。
党的领导弱化、党的建设缺失，站位不高、大局意识不强;意识形态责任制落实不到位，没有将意识形态工作纳委议事日程，学习上没有理论联系实际，在学用结合上有差距，就学习抓学习，学习流于形式;集中制执行不到位、党建工作开展不扎实、干部选拔任用程序不规范;违反中央八项，违规收送红包礼金、巧立名目用送礼且数额较大、业务接待不规范、违规兼职取酬、违规发放金福利、违规虚列支出、违规报销差旅费，以及存在形式主义现象、工作推动不力、慢作为等问题;“两个责任”落实不到位、财务管理不规范、对下属子公司监管不力，工程项目招投标、工程项目管理、财务管理不严格的问题比较突出，工程变更增加预算数额大等廉政风险隐患较多。
党委领导核心作用弱化，贯彻执行上级决策不，五行缺木的女孩名字从严治党偏松偏软，“三重一大”制度执行不到位;党委意识形态工作薄弱，学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想不深入、不透彻，干部思想教育未落到实处，少数游离于组织之外，部分党性观念淡薄;基层组织建设弱化、虚化，党委长期未换届选举;选人用人把关不严，人事档案管理不规范;违反中央八项，乱发津补贴和加班费;未经报批，自行设置项给县区公局发放考核金;存在工作日中餐、会议餐饮酒现象;财务管理不规范，严重违反财经纪律;虚列名目支出，挪用、套取专项资金;大中修工程未实行公开招投标，下属企业工程项目管理混乱，存在较大廉洁风险。
分管被巡察单位的市领导强调，巡察本质上是巡察，被巡察党组织要从“两个”的高度，正视存在的问题，担负起巡察整改的主体责任，列出整改清单，明确整改责任，切实整改到位。领导干部要以“四个意识”为标杆，以党规党纪为尺子，带头主动整改。纪检监察机关和组织部门要落实整改监督责任，对整改不力、拒不整改的，对应付交差、弄虚作假的，要严肃问责，该查处的查处，该调整的调整。
被巡察党组织主要负责人表示，对巡察反馈的意见诚恳接受、照单全收，将认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，按照市委的要求，切实履行巡察整改第一责任人责任，明确任务书、时间表、线图，着力解决突出问题，深化标本兼治，构建长效机制，严肃生活，营造良好生态，推动全面从严治党落实落地，促进各项工作，交出满意的巡察整改答卷。
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