永州市教育局直属学校2018年公开选聘优秀教师公告

　　公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。公开选聘笔试工作由市教育局统一组织实施，面试工作由各用人学校组织实施，市人社局负责指导，市纪委派驻市教育局纪检组全程监督。

　　面向全社会在职在编教师。本次公开选聘职位41个，共77名优秀教师。其中映山小学从冷水滩城区有分流任务的4所小学定向选聘17名教师。具体岗位详见《永州市教育局直属学校2018年公开选聘优秀教师职位表》。

　　1.具有中华人民国国籍，中华人民国。身体健康、素质好，热爱党的教育事业。爱岗敬业、乐于奉献、专业技术水平高。具有正常履职的身体条件和工作能力。

　　2.符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件，详见《永州市教育局直属学校2018年公开选聘优秀教师职位表》。毕业证专业、教师资格证专业、职称资格证专业均为有效报考专业。专业审查由永州市教育局直属学校（单位）公开招聘选聘工作领导小组办公室负责。

　　3.除试用期不定等外，近五年年度考核应全部在合格及以上。实际工作年限未满五年的，参加工作以来年度考核应全部在合格及以上。

　　5.不得报考的情形：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；在本单位工作未满一年的人员；未满服务年限的人员。以上人员工作年限、服务年限等计算时间，均截止至2018年8月31日，年限按足年足月计算。

　　按照发布信息、网名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。各环节工作由市教育局负责牵头组织实施。

　　报考人员在的时间内登录永州人事考试网(→网名→网名网址（）→2018年永州市教育局直属学校公开选聘→阅读相关文件→填写报名信息→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→网上缴费→打印报名登记表→报名成功。

　　（2）报名时，报考人员须仔细阅读选聘公告及诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，个人填报的信息安全。

　　（3）报考人员应认真阅读选聘公告和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、、真实、准确。在公开选聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　按照物价部门核定的标准，考务费为50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费。未按时间进行缴费的，视为自动放弃报考。

　　通过网名成功的报考人员，请于2018年6月14日9:00至6月15日17:00自行在报名网站下载并打印准考证。

　　报考人员凭准考证和本人身份证参加笔试。笔试总分为100分。选聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例方可开考。对报考人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减选聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。对急需紧缺确实难以形成竞争的岗位，用人单位要求降低比例开考的，须经公开招聘选聘工作领导小组办公室同意，并经市人社局批准方可开考，但其笔试成绩不得低于同试卷实际参考人员的平均分，无可比成绩的不低于60分。

　　（1）小学教师岗位笔试内容为相应岗位的现行小学、初中知识以及教育学、教育心理学、教育政策法规知识。

　　（2）初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行初高中知识以及教育学、教育心理学、教育政策法规知识。

　　4.笔试成绩公布与查询：6月20日起在网上公布考生笔试成绩，对成绩有的考生可在6月21日8:00至16：00申请笔试成绩复查。

　　2.资格审查时间和地点：资格审查由公开招聘选聘工作领导小组办公室和各用人单位负责，地点设李达中学青少年活动中心（冷水滩区逸云228号），时间为6月24日至25日（上午8:00-12:00；下午13:30-17:30）。

　　3.资格审查内容：本人持报名登记表、诚信考试承诺书、本人身份证(或户口本)、毕业证、学位证、职位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件各一份，近五年年度考核登记表复印件（工作未满五年的，提供所有年度考核登记表复印件。所有年度考核登记表复印件需加盖人事档案保管部门公章），到指定地点进行资格审查。报名登记表上,现工作单位教育行政主管部门意见一栏，须当地教育行政主管部门同意报考并加盖单位公章，否则资格审查不合格。资格审查机关对照职位条件和报考人员填写的报名信息，认真查验证件、证明。

　　4.未按要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查不合格，资格审查机关取消其参加面试的资格。

　　面试由各用人单位自主组织实施。各用人单位面试方案，经主管部门同意，报市人社局核准后实施。面试总分为100分，面试成绩当场公布。

　　1.面试时间和地点：6月27日公布面试名单，资格审查合格对象都进入面试。面试时间、地点由各用人单位另行公布确定。

　　3.面试成绩计算：按照去掉一个最高分和一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，分数按四舍五入保留小数点后二位数。选聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一面试题本）的平均分。无可比情况下分数应不低于75分，才可作为体检对象。

　　4.成绩合成与排名：按照笔试40%、面试60%的比例合成考试综合成绩。分数按四舍五入保留小数点后两位数，各职位按考试综合成绩从高分到低分排名。

　　各职位根据笔试和面试比例合成的综合成绩从高分到低分按选聘计划等额确定体检对象。若综合成绩相同，以笔试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起2日内提出。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按要求进行体检的，视为放弃体检。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，按报考同一职位的综合成绩从高到低的顺序依次递补一次。体检费用由考生自理。

　　体检合格者为考核对象。体检后七天之内公布考核对象名单，由各用人单位负责组织考核工作。考核的主要内容应包括考核对象的思想表现、品质、业务能力、工作实绩、等情况。

　　根据笔试、面试、体检、考核结果，用人单位集体研究择优确定拟聘人员，经市教育局审核报市人社局审查同意后，在永州市人社局门户网、永州市人事考试网、永州市教育局门户网和永州市教育局微信号进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有的，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见，报市人社部门审定。

　　公示无的拟聘用人员名单报公开招聘选聘工作领导小组研究同意后，由用人单位按照有关办理入编聘用相关手续。

　　要严肃考试纪律，严格保密制度，加强选聘工作中各环节的监督管理。用人单位负责人和参与选聘工作的人员在组织公开选聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响选聘的，应当回避。选聘工作人员要严格遵守人事纪律，如发现工作人员工作失职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格，2年内不得参加永州市教育局组织的招聘选聘考试。