我省首次试水公开选拔省直部门正职和副市长提名人选。昨日，省委组织部举行新闻发布会宣布，省委决定，面向全国、全省公开选拔15名省管领导干部。其中，面向全国选拔的职位9个，面向全省选拔的职位6个。
这次公开选拔的职位有：省外事侨务办公室主任、市人民副市长(提名人选)、省高级审判委员会专职委员、省检察院检察委员会专职委员、省副厅长(限女性)、中国国际贸易促进委员会湖南分会副会长、省有色地质勘查局副局长、省有色金属工业公司副总经理、吉首大学副校长、南华大学副校长、湖南工业大学副校长、湖南理工学院副院长、湖南文理学院副院长、怀化学院副院长、湖南安全技术职业学院院长。
省委组织部负责人介绍，与以往相比，此次公开选拔在选拔职位上有突破。公开选拔省直部门正职和副市长提名人选，在我省都是第一次。省委常委、组织部长黄建国说，这有利于推动公开选拔向纵深发展。另外，有6个职位专为党外干部所设，还有3个职位不限身份。
当前，公开选拔已经成为我省党政领导干部选拔任用的一种经常性方式。省委组织部透露，自1994年以来，省委先后6次公开选拔了76名厅局级领导干部，2003年还以省委名义公开选拔了89名高学历或高职称的年轻干部充实县市区党政领导班子。
具体措施：此次将公开选拔省直部门正职(省外事侨务办公室主任)和副市长提名人选，这在我省都是第一次。
点评：将“一把手”的岗位拿出来公选，充分说明省委组织部门的魄力，这将有利于推动公开选拔向纵深发展。
具体措施：有9个职位(省外事侨务办公室主任等)面向全国公开选拔；有6个职务(市人民副市长提名人选等)面向全省公开选拔。
具体措施：这次公开选拔有6个职位(吉首大学副校长、南华大学副校长、湖南工业大学副校长、湖南理工学院副院长、湖南文理学院副院长、怀化学院副院长)专为党外干部所设，还有3个职位不限身份。
点评：选拔党外干部的力度有强化。这无疑将有利于凝聚各方力量，共谋发展大业。也有利于改善干部队伍结构，体现了执政党的“雅量”和“视野”。
具体措施：这次公开选拔，将“逐步实现能力测试”的考试命题思，进一步改进传统的笔试、面试，扩大情景模拟等现代测评技术的使用范围，突出测试应试者解决实际问题的能力；在考察环节实施量化计分。
点评：执行力是领导干部最重要的能力之一。在测评中突出解决实际问题的能力，通过这样一种程序可选拔德才兼备的干部到合适的岗位。
选拔程序按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、试用和任用等步骤进行。笔试考公共科目和专业科目。笔试总成绩和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。
(省内报考人员到所在市州或省直单位组织人事部门报名，省外报考人员可直接前往省公选办报名，也可先通过传真或邮件方式将报考资料发送至省公选办。具体事项请登录湖南领导人才网查询)
潇湘晨报8月15日讯 此次公开选拔15名省管领导干部，如何确保实现真正的公平、？省委常委、省委组织部部长黄建国对此明确表示，将从四个方面来进行，不会有所谓的“内定”人选。
黄建国表示，要真正实现公平、，需要四个方面的措施来。一是过程透明。公开选拔除了必须保密的环节，都要通过新闻向社会公开，接受广大干部群众和社会的监督。二是程序规范。公开选拔的全过程，从方案的出台到最后的决定任用，都有一套完整规范的操作规程。三是纪律监督。在每一个环节上，都有严明的纪律要求和监督机制，尤其是在命题、制卷、评卷以及考务组织上都实行有效的和复核。四是致力于科学化。从加强职位分析到明确命题方案，从“应试考试”向“领导素质综合测试”转变，从运用评价中心技术到推进定量考察等，都致力于不断创新，努力提高公开选拔的科学化水平。
“对于公开选拔，总有人会有这样那样的疑惑，比如担心是不是有‘内定’人选。国民党八大金刚这是一种陈旧的习惯性思维。”黄建国说，任何公选职位都没有所谓的“内定”人选，我们将完善制度规范，严格按照公开、公平、的原则，周密部署、精心组织，确保选拔出优秀的人才。欢迎广大符合条件的干部踊跃报名参与竞争，同时也欢迎社会进行广泛监督。
“大手笔、大举措！”省委党校教育长黄高荣教授说，公选省管干部，是我省干部选拔任用的一个新的亮点。而对于这一年多来我省在干部人事上的努力，黄高荣教授用四个字来概括：“亮点纷呈”。
如今，“人才强省”已成为湖南省委的核心执政之一。省委组织部一相关负责人介绍，对于此次公选工作，省委、省常委会主任张春贤高度重视，多次过问并批示。该相关负责人说，这项工作，体现了省委对进一步加大公开选拔力度、拓宽选人用人视野的决心和魄力。
在黄高荣看来，此次公开选拔的广度、深度、高度、力度都有了新的突破。从广度上来说，省委组织部门把眼界从湖南延伸到了全国；从深度上看，深入到了干部人事制度的更深的层面；拿“一把手”的出来公选，不能说力度不大；这也充分说明省委组织部门在干部人事选用方面达到了新的高度，而在以往可能要把那些“靠得住”、熟悉的干部同志放到“一把手”的上。而一次拿出6个职位专为党外干部而设，更体现了独到的眼光，符合中央的。此前不久，党派人士万钢、无党派人士陈竺先后出任科技部部长和卫生部部长，中央部有关负责人认为，这是和完善中国领导的合作和协商制度的重要步骤，也是推进社会主义建设的战略举措。
黄高荣认为，省委公选省管干部这一举措，也是我省建设的主要环节，是正在实践着的“增量”。增量，既以现有的制度“存量”为基础，符合现存的法律框架，又力求在原有的基础上有新的突破，形成一种新的增长。这种增量不是简单的数量增长，而是质上的突破，具有学意义上的性，即对于社会进步和公共利益而言具有正当性，使社会治理获得的基础。
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