永州民情日记成工会干部“工作指南？永州新闻

　　中工网讯 （记者方大丰 通讯员邓军）尽管已入初冬，湖南省永州华源线缆电器有限公司行动不便的困难职工蒋长亮心里却暖呼呼的。他告诉记者，他的家庭困难今年4月就被工会干部一点不漏地记在“本本”上，并逐条解决。这不，失业在家的妻子半年前就进入一家公司当上保洁员，女儿的助学金也由工会干部也送到了他手中。

　　蒋长亮所说的工会干部的“本本”，其实是永州工会干部人手一册的“民情日记”。目前，在永州，哪家企业生产经营困难，哪家企业劳动争议多，哪些困难职工需要重点帮扶，工会干部都记录在册，心中有数。

　　据了解，从今年2月底开始，永州市总工会组织各级工会干部走进企业、社区的职工中，开展机关与村（社区）结对子，工会干部与贫困户、困难职工结对子，职工对机关满意度测评活动。要求工会干部每月至少下到所联系的企业1～2次，时间不少于5天，行程安排和体会都记录在“民情日记”里，每周至少记两篇。

　　“‘民情日记’也可以说是我的‘工作指南’，里面记录着职工还需解决的很多事情。”永州市总工会党组、副吴红燕说。翻开吴红燕的“民情日记”，包括蒋长亮在内的困难职工家庭情况、工会帮扶方式、解困方案一目了然。

　　“‘民情日记’不是‘流水账’，‘记’只是形式，重点在于解决实际问题。”吴红燕说，市总要求各级工会干部将“民情日记”随身带、随时记，对职工反映的热点问题要及时整理、及时汇报、及时解决。对不能及时解决的问题向党委、汇报，或向相关部门通报，尽量协调解决，不能解决的，提出参考意见。为把工作落到实处，市总还制定了民生民情调查制度，每月召开一次“民情日记”交流分析座谈会。

　　在华源线缆厂和泉辉罐头厂，市总针对职工反映的安全生产问题，主动与企业和有关方面沟通协商，组织职工参加专业安全劳动培训。市总还在两家企业筹备建立职工帮扶基金会，通过捐款和公司注入资金方式，对困难职工给予一次性救助。

　　据悉，截至目前，永州市各级工会共收集企业和职工提出的意见和近1000条，其中有400多条已得到解决。