为进一步加强区委办干部队伍建设，优化干部队伍结构，按照《中华人民国公务员法》有关，经永州市零陵区委编委会研究同意，永州市零陵区委办公室拟面向全区公开选调4名公务员。现将有关事项公告如下：
全区各级机关（含参照公务员法管理单位）中符合报名条件且已经进行公务员登记或参公登记的副科级以下（不含副科级）人员。
1.具有良好的思想、业务素质，品行端正，实绩突出，，责任心和保密意识强，群众。
4.年龄、学历及其他条件详见《永州市零陵区委办公室公开选调工作人员职位表》（附件1），基层工作经历、公务员年限均计算到本公布之日止。
5.与所报考单位干部职工有应回避亲属关系（包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系或者近姻亲关系）的;
2.报名地点：区委办政工室（联系电线.报名材料：①《永州市零陵区委办公室公开选调工作人员报名登记表》（见附件2，一式两份）；②身份证原件和复印件及近期同底免冠1寸照片3张；③学历学位证原件及复印件；④能体现自己专业能力的资格证书或文稿作品等可作为提供。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造相关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关给予相应处理，严格追责。
4.报名方式：符合条件的报考人员填写好《永州市零陵区委办公室公开选调工作人员报名登记表》，携带有关资料到区委办政工室现场报名。
1.笔试。本次公开选调考试笔试侧重测试文字综合能力。笔试时间、地点另行通知。最低开考比例为1：3，如不足开考比例，则相应取消或核减计划并予以公告。
面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩，合成成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定排名。
根据综合成绩，从高分到低分按选调计划等额确定体检、考察对象。属马的今年多大体检由区委办政工室负责组织，在公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。不按要求进行体检的，视为放弃体检。
体检合格人员进入考察程序。区委办派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察思想、工作实绩和群众程度。考察组要查阅干部（人事）档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央及省、市、区关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次选调资格。如有自愿放弃或考察不合格等情况出现选调计划缺额时，则按考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补，递补不超过两次。
体检、考察合格者，确定为拟选调对象，名单在零陵新闻网及零陵区政府网进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，正式确定为选调对象。选调人员试用期一个月，试用期满后，经区委办室务会研究同意，符合转任条件的，按有关办理转任手续；不符合的，由区委办政工室将所呈报的转任材料退回原工作单位。
1.严格按照公开、公平、原则，主动接受社会监督。凡从事选调工作的人员与报考者有回避关系的，实行公务回避。杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消选调资格，按关进行处理，并对违纪工作人员进行责任追究。
网友评论 ()条 查看