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永州市中级决定面向社会公开招聘聘用制员403人，其中永州市中级招聘65人、零陵区招聘37人、冷水滩区招聘49人、东安县招聘28人、道县招聘27人、宁远县招聘36人、江永县招聘20人、蓝山县招聘21人、新田县招聘24人、双牌县招带金字旁的女孩名字聘12人、祁阳县招聘54人、江华县30人。
3.具备国家教育部门承认的大专以上学历(2019年大专以上应届毕业的，报考人员的毕业证必须在2019年8月31日前取得);
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年5月31日至2001年5月31日期间出生)。在本次招聘之前已与所报考法院委托劳务派遣公司签订劳务合同的，放宽到45周岁以下(1974年5月31日以后出生);
1、招聘考试采取网络报名的方式。网络报名时间为2019年5月16日8:00至5月22日17:00。报名费用为每人每科50元,两科(含技能测试)共100元。报名网址为：
报考人员登陆该网址进入“永州市中级2019年招聘聘用制员”报名系统，填写报名信息、上传照片、网上缴费成功后报考完成。
2.报考人员报名时只能选择一个报考法院，且报名结束后不允许更改。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，必须与考察时提供的情况一致。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
1、笔试内容及方式。笔试内容为公共基础知识、法律基础知识，满分为100分。笔试采取闭卷方式进行。
2、笔试时间、地点及有关要求。考试时间为2019年6月8日。具体时间、地点和要求以准考证上的信息为准。参加笔试时，必须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
3、笔试成绩查询。考生在永州人事考试网查询笔试成绩。对笔试成绩有者可到永州市人社局递交书面查分申请，须附本人有效居民身份证和准考证的复印件，并到申请查分的地点领取查分结果。
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1.技能考试时间、地点及有关要求。具体时间、地点和要求以准考证上的信息为准。参加技能考试人员持本人有效身份证和准考证，经核验后方可在考务人员引导下参加技能考试。
2.技能测试有关内容。统一命题，测试看打字速度(测试时长10分钟)，成绩计算方法：录入正确总字数除以10(保留两位小数)，满分100分为止。看打字速度成绩未达到60分的，取消进入面试资格。
1、资格审查由用人单位负责。按笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%的综合成绩由高分到低分的顺序，按招聘计划数1:2的比例确定资格审查人员。未达到1:2比例的单位，以实际参考人数确定资格审查人数。笔试、技能考试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。若综合成绩相同的，笔试考试成绩高者优先。
2、资格审查人员名单的公布。进入资格审查的人员名单将在永州市、县(区)两级法院网和永州人事考试网上公布，资格审查由永州市中级及辖区11个基层法院政工部门对各自报考的考生组织实施，具体时间和地点另行通知。
3、资格审查有关要求。资格审查时须由本人携带并提供本人身份证、准考证、报名表(网上打印)、毕业证(全日制高校2019届毕业生提供学生证和所在学校出具的就业推荐表)原件及复印件。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在本职位未入围考生中按笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%的综合成绩从高分到低分的顺序递补进入资格审查。
2、面试时间和地点详见面试公告。面试公告将在永州市县(区)两级法院网和永州人事考试网上发布。
3、面试内容和形式。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试形式为结构化面试。面试结束后，现场公布面试成绩，并将在3日内公布总成绩。
综合总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×20%+面试成绩×40%。笔试、技能考试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
(一)体检人员确定。根据考生综合总成绩排名顺序，按招聘计划数1:1进入体检。体检人员名单及体检安排将在永州市中级网及各县区网予以公布。
(二)体检标准。体检参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内(含当日)对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
(三)凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者入围。
(四)体检结束后，由录用法院对体检合格者进行考察。考察参照公务员法、公务员录用(试行)及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。
(五)出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者优先，经体检合格后进行考察。
在体检、考察环节或聘用审批后因各种原因出现职位(计划)空缺时，按综合总成绩排名依次进行递补。体检、考察结束后，永州市中级法院将拟聘用人员名单在永州市中级网及各县区网上公示。同时公布举报电话，举报须实名，并附联系电话，否则不予受理。公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，清后再决定是否聘用。劳动合同期限为3年，合同到期后，对其工作表现进行考核，经考核合格继续履行合同。
聘用制员实行分级管理，设八个等级，由高到低依次为：一级高级员、二级高级员、高级员、四级高级员;一级员、二级员、员、四级员。
首次聘用的员试用期为3个月。试用期满考核合格后，各用人单位应及时确定聘任制员等级。招聘时具有大专学历的确定为四级员，本科学历的确定为员，硕士研究生学历以上的确定为二级员。根据工作表现和考核情况，聘任制员可逐级晋升等级。
(一)纪律与监督。相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。
(二)相关待遇。聘用制员的工资福利按照《湖南省、人民检察院聘用制员管理办法(试行)》执行。
市、县两级法院为聘用制员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
缴费确认：缴费入口缴费确认时间为2019年3月30日9:00至4月3日17:00。请登录报考单位所在市州人事考试网进行确认
笔试内容：公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》，报考助理、检察官助理《法律专业知识》，机关《招警专业科目》。
机关人民职位(不含警犬技术职位)笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%
招考职位面试对象未达招录计划1∶2比例的，相应核减招录计划。招考职位只招1人的，不再核减招录计划数。
总成绩：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。机关警犬技术职位综合成绩=笔试成绩×25%+专业技能测试成绩×50%+面试成绩×25%。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字
体检：考试结束后，按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
考察：考察要突出标准，重点考察报考人员在思想、品质、能力素质、、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
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