七月热浪来袭,浙江杭州连日因超40℃的高温已成名副其实的火炉。当杭城“烧烤模式”持续时,诸多企业推出的“带薪高温假”也引来羡慕嫉妒恨。
对于企业员工能否放“高温假”,浙江人地律师事务所律师苏全生表示,目前为止,法律法规及国家和地方的条文均无“高温假”的相关规定。职工是否能够休“高温假”,还需要员工与企业进行协商。
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七月热浪来袭,浙江杭州连日因超40℃的高温已成名副其实的火炉。当杭城“烧烤模式”持续时,诸多企业推出的“带薪高温假”也引来羡慕嫉妒恨。
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