为进一步贯彻落实国务院《关于加快发展旅游业的意见》，解决我市旅游及酒店行业新进从业人员存在的分散培训、服务水平不高，服务质量不尽人意等问题，大力推进旅游人才建设，全面提升我市旅游及酒店行业管理水平和服务质量，我局积极与市人社局协调，决定对全市酒店行业新进人员进行统一、分批次的岗位技能培训。全市酒店新进人员岗位技能培训已于8月份正式启动。培训纳入市人社局就业培训总体计划，财政给予相应经费补贴。截止目前为止已经促成家旅游饭店对新进人员进行了培训，培训100多人次。
培训采取职业培训学校培训和市就业培训中心培训两种方式进行，由酒店自行选择培训方式。培训遵循重点培训与全面培训相结合、理论教学与实际操作相结合、自主培训和统一验收相结合的原则，对酒店新从业人员进行酒店岗位相关理论和实操的培训，经现场操作考核合格后评定相应技能等级并由市人社局发放等级证书。
（通讯员 吕玉姣）
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