人力资源专业就业看好

总体而言，这一届毕业生仍然很抢手，据本专业所在学院的马老师介绍分析，该专业的120名学生早在去年年底就基本上都确定了工作意向。据了解，HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，人力资源从业者无疑已成为社会中的紧缺人才。然而，作为初入职场的HR新手，无论是经验还是能力，较职场老人来说都是欠缺的。

记者经马老师联系到在广州天河区一家著名国企工作的HR新中国医学人才网

手——王同学，他其实已经在这里工作快将近一年了，谈感受说：“刚开始很困惑，不知道该从何做起，”“后来才慢慢领悟，结合企业具体情况学习，采取合理的方式做出业绩才是关键。”

HR新手更热衷于走捷径

带这位王同学的部门主管张先生给记者总结到，“他们医院招聘
这些新人还是很有冲击力的，虽然经验稍显不足，但他们是信息时代的受益者，接受和掌握新生工具特别快。我让他负责了一个招聘项目，结果他找了一款三茅招聘管理软件，结果只用了预期一半时间就完成了项目。”

同为HR新手的小米，也遇到类似的情况。“作为HR中国医疗人才网
，工作量往往会非常大，而且内容会繁琐重复、单调而缺乏新意，经常会加班。幸好找到了一款招聘管理软件，可以将简历搜索、职位管理和人才库管理全部纳入到电脑流程中，现在基本上是每天等下班”。小米言及的招聘管理软件，经记者证实，也是这款三茅招聘管理软件。

招聘管理软件：HR新手的幕后利器

据悉，三茅招聘管理软件是一款针对HR开发的招聘管理软件，支持各大人才网站简历一键秒搜，从而将人才网站上反反复复的找简历工作转移到本地执行，一键快捷搞定。中国卫生人才网
同时，面试管理的流程化也令HR们工作量大为减轻，简历入库、电话预约、安排初试、复试、拟聘用、决定聘用等一站式轻松完成。最新版的三茅招聘管理软件还增加了本地邮件简历自动导入人才库功能，真是坐着就可等人才上门。加上操作简便，HR新手同样也能快速上手，无怪乎该软件如此受王同学和小米等青睐。

另悉，8月开始，该款软件不但终身免费下载，还内置了1000份世界500强的内部管理资料，对HR们来说，无疑是盛夏最好的礼物。