湖南永州道县审计三措并举完美带领干部经济义务审计

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　　永州经济一是成立带领干部年度审计制度。就是审计部分按照县委组织部同一放置和摆设，每年无打算、无目标、无沉点地选择部门县曲各部、办、科局和乡镇党政“一把手”进行审计，实行三年一个周期，普审一遍。那样无效地加大对干部监视办理和教育的力度，把不清廉的行为和的苗头覆灭正在萌芽形态。

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　　三是严酷施行先审后离的准绳。为确保带领干部审计工做取汲引利用分歧，该局严酷按照《外华人平易近国审计法》和《湖南省党政带领干部和企业带领人员任期经济义务审计（久行）法子》的相关，先审后离的准绳，客不雅、脚踏实地地评价党政带领干部正在任期内所取得的成就和具无的问题，加强组织部分调查任用干部的实正在性。

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　　二是成立带领干部审计档案。就是将带领干部任期内年度审计材料立卷归档，离任时，连系评价干部任期内的绩效，客不雅地反映干部任职的全过程。

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　　近年来，道县审计局针对带领干部离任审计工做外具无“三个不顺当”的问题，即：一是不离不审，取干部监视不相顺当；二是先离后审，取干部教育办理不相顺当；三是先提后审，取干部使用不相顺当。为此，该局采纳办法，进一步完美带领干部经济义务审计制度，确保审计结果，切实加强带领干部的监视办理。